各系部:

为进一步检验我院毕业设计（论文）工作水平，充分发掘本科毕业设计（论文）工作的优秀成果，切实提高我院毕业论文质量，经研究决定评选2018年优秀毕业设计（论文），具体安排如下：

一、评选原则：

1.坚持公平、公正、公开的原则；

2.坚持标准，宁缺勿滥的原则。

二、评选条件与要求：

（一）2018年个人优秀毕业设计（论文）的评选条件

1.必须为我院2018届本科毕业生自行完成，作者为1人，大学生学术不端检测文字复制比应低于20%，毕业论文答辩成绩须达到“优秀”，即百分制成绩为90分以上（含90分）；

2.选题科学，符合本专业培养目标与教学要求；

3.能够较好地体现本专业基本知识、基本技能的综合应用；

4.具有一定的创新性，或具有一定的学术水平和独到见解，或具有一定的实用（参考）价值。

（二）2018年团队优秀毕业设计（论文）的评选条件

1.选题科学，符合本专业培养目标与教学要求，有利于培养复合型人才，各子课题设计合理，任务分工明确，研究内容有机联系；

2.论文水平整体质量较高，能有效反映团队成员间的实质性协作与配合，且有群策群力、协同攻关的研究成果；

3.每个团队不少于3位学生，其组成可为同一专业的学生，也可为跨学科、跨专业的学生；

4.团队有总的指导教师，每位学生有各自的指导教师。

三、评选规则:

各系部组织专家对2018届毕业生毕业设计（论文）进行评选，按不超过各专业毕业生总数1%、2%、3%、4%的比例确定个人一、二、三等奖及优秀奖的名额，团队优秀毕业设计（论文）由各系部自行申报，入选一等奖和申报团队优秀的毕业论文将由教务处再次组织专家进行评审，按照江苏省教育厅要求，最终将评选出不超过学校当年本科毕业生总数千分之三的数量申报江苏省优秀毕业设计（论文），如无合适论文可不评。2018年优秀毕业设计（论文）奖项名额分配如下：

2018年优秀毕业设计（论文）奖项名额分配表

四、奖励方法：

1.对获奖论文指导教师发放荣誉证书和奖金，奖金标准如下：一等奖500元/篇，二等奖400元/篇，三等奖300元/篇，优秀奖仅发放证书；

2.对于参评江苏省优秀毕业设计（论文）并获奖的指导教师与学生奖励标准参考《南京医科大学康达学院教学奖励办法（试行）》（附件1）执行；

3.获奖毕业设计（论文）制订成册，入选学院《2018年优秀毕业论文集》。

五、材料提交：

（一）各系部对评选出的个人优秀毕业设计（论文）提交材料

1.优秀毕业设计（论文）终稿电子稿（Word可编辑版，严格按照我院毕业设计（论文）标准格式，从“封面”至“致谢”的完整内容）；

2.毕业设计（论文）指导教师评阅意见表扫描件（PDF格式）；

3.毕业设计（论文）评阅教师意见表扫描件（PDF格式）；

4.毕业设计（论文）答辩小组意见表扫描件（PDF格式）；毕业设计（论文）支撑材料，如专利证书、获奖证书等，请将相应电子文件压缩以RAR格式上报，大小不超过50兆；

5.评选为一等奖的论文填写《江苏省普通高等学校本专科优秀毕业设计（论文）推荐表》（附件2）。

（二）评选团队优秀毕业设计（论文）提交材料

1.评选团队优秀毕业设计（论文）填写《江苏省普通高等学校本专科团队优秀毕业设计推荐表》；（附件3）

2.提交团队毕业设计（论文）的总报告。要求5000字以上，目标明确，结构清晰，分工明确，论述完整。另可附团队中每位学生的毕业设计（论文）；

3.指导教师评阅意见表、评阅教师意见表和答辩小组意见表；

（三）窗体顶端

4.团队中每位学生相关附件，如开题报告、外文翻译、调研报告、文献综述、图纸、作品等，请将相应电子文件压缩为RAR格式，以学生名字+附件命名，大小不超过50兆；

窗体底端

（三）2018年度优秀毕业设计（论文）评选结果汇总表（附件4）

六、时间要求：

7月15日前各系部完成评选；

7月16日将材料报送教务处实习管理科；

7月30日前进行公示并完成院级奖励发放；

9月15日前由教务处组织专家评审；

9月16日-30 日完成江苏省优秀毕业设计（论文）申报工作；

10月31日前完成2018年优秀毕业论文集的编订工作；

附件1：南京医科大学康达学院教学奖励办法（试行）.doc

附件2：江苏省普通高等学校本专科优秀毕业设计（论文）推荐表.doc

附件3：江苏省普通高等学校本专科优秀毕业设计团队推荐表.doc

附件4：2018年度优秀毕业设计（论文）评选结果汇总表.xlsx  

教务处

                                      2018年7月4日