关于开展2024年课程负责人聘任工作的通知

发布时间: 2024-05-28 　　　　访问次数: 10

各学部、教学单位：

为进一步加强基层教学组织建设，整合课程资源与教师队伍，深化课程体系和教学内容改革，强化课程建设，打造优秀课程教学团队，根据《南京医科大学康达学院课程负责人制度管理办法（2024年修订版）》文件要求，现开展课程负责人聘任工作，有关事项通知如下：

一、课程负责人任职条件

1.热爱教育事业，认真贯彻执行党的教育方针，具有良好的政治思想素质和师德修养，为人师表，教书育人。热心于教学事业，愿意从事课程建设工作。

2.课程负责人优先聘任各学系（教研室）主任、副主任和通过认定的省级、校级、院级一流课程负责人。

3.具有讲师及以上职称。

4.具有较为丰富的教学工作经历，至少担任过一年本课程及相关课程教学任务，对课程有较深的理解和丰富的教学经验。

5.有较强的组织管理能力，具有带领课程组开展教学研究工作的能力。

二、岗位设置要求

1.同一门课程原则上只设置一位课程负责人，每人可任多门课课程负责人，原则上教授不超过4门，副教授不超过3门，讲师不超过2门。

2.同一门课程含不同学时、不同授课专业、不同教学单位可成立课程组，由课程负责人任组长，可根据实际情况设置副组长若干。

3.如课程目前建设条件不成熟可先不设课程负责人，待条件成熟后再设置。

三、课程负责人选聘程序

1.学部全面梳理本学部负责的课程，确定课程负责人岗位，报教务处审核后，开展聘任。

2.课程负责人的选聘工作由课程所在学部负责组织实施。由教师申报，学部组织聘任小组考核，在全面考察的基础上提出课程负责人人选名单，并提交教务处。

3.经学院审核后，确定课程负责人名单，公示后发文聘任。

4.课程负责人聘期一般为两年，可连续聘任。聘任后需要更换课程负责人，由课程所在学部研究决定，报教务处审核。

5.受聘为课程负责人期间，本人出现教学事故或教学管理事故，按学院有关规定处理并立即停止其课程负责人资格和职权。

6.课程负责人实行动态管理和聘任，未能认真履行职责且课程年度考核等级为不合格，停止课程负责人资格和职权。

四、工作要求

1.驻点班课程负责人聘任工作由教务处实习实践教学科统一负责。

2.请各学部于6月4日前提交《南京医科大学康达学院课程负责人岗位表》（附件2），驻点课程由实践教学科填写。

3.岗位表由学院审核通过后，各教师可按照岗位表填写《南京医科大学康达学院课程负责人聘任审批表》（附件3）、《汇总表》（附件4），于６月15日前提交。

以上材料院内课程纸质版送至教务处综合办公室（行政楼108），电子版发至：337231795@qq.com。

驻点班材料电子版发送至：2827114429@qq.com。

联系人：裴瑞娟

教务处

2024年5月2８日