为了进一步激发学院教师科研创新能力，调动广大教职工开展科学研究的积极性，深化学院内涵建设，促进学院的可持续发展，特制订本办法。

第一条　奖励范围

南京医科大学康达学院全体教职工，以南京医科大学康达学院名义取得的科研荣誉，发表或出版的重要科研成果，获得的优秀科研成果奖等，均适用于本办法。

第二条 学术论文奖励

1.以第一作者或通讯作者发表在SCI收录期刊上的，影响因子在3.0以上的，一次性奖励1万元；影响因子在3.0及以下的，一次性奖励0.5万元；《南京医科大学学报》英文版视同影响因子3.0。

2.以第一作者或通讯作者发表在SSCI收录期刊上的，一次性奖励1.0万元；以第一作者或通讯作者发表在CSSCI收录期刊上的，一次性奖励0.5万元；以第一作者或通讯作者发表在北大中文核心期刊上的，一次性奖励0.3万元。

3.以第一作者或通讯作者发表在EI收录期刊的，一次性奖励0.3万元。

4.被《新华文摘》、中国人民大学复印资料全文转载的论文，一次性奖励0.5万元。

5.论文和转载（索引）论文的奖励按高的标准执行，不重复计算。

第三条 科研课题奖励

1.奖励范围

（1）国家级项目：包括国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目。

（2）省部级项目：包括江苏省哲学社会科学规划项目、江苏省科技厅自然科学、软科学项目、教育部科学技术研究项目、教育部哲学社会科学研究项目及其它部省级项目。

（3）市、厅级项目：江苏省教育厅项目、连云港市科技局、连云港市卫计委、连云港市中医药局项目、南京医科大学科技处项目、南京医科大学教务处立项课题等。

2.奖励办法

（1）获得国家级立项课题并有经费资助的，学院一次性奖励3万元。对于获得国家级立项课题但属于自筹经费的项目，学院给予同类课题一般项目的100%经费资助，不再给予奖励。

（2）获得省部级立项课题并有经费资助的，学院一次性奖励1.5万元。对于获得省部级立项课题但属于自筹经费的项目，学院给予同类课题一般项目的85%经费资助，不再给予奖励。

（3）获得市厅级立项课题并有经费资助的，学院一次性奖励0.3万元。对于获得省部级立项课题但属于自筹经费的项目，学院给予同类课题一般项目的70%经费资助，不再给予奖励。

经费资助管理办法参照学院另行规定。

第四条 科研获奖项目奖励

1.国家级成果奖：包括教育部颁发的中国高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）、中国高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）。一等奖一次性奖励3万元，二等奖一次性奖励2.5万元，三等奖一次性奖励2万元。

2.省部级成果奖：省政府颁发的科学技术进步奖和哲学社会科学优秀成果奖等，一次性奖励1万元。

3.市、厅、局级成果奖：包括江苏省教育厅科技成果奖或社会科学成果奖、市政府、省厅（局）三等奖以上科技成果奖或社会科学成果奖（不含南京医科大学的奖励）等，一次性奖励0.5万元。

第五条 学术著作与教材的奖励

我院教职工为第一署名人，以南京医科大学康达学院作为署名单位，由境内正规出版社出版的具有独立书号（ISBN），字数不少于15万字的学术专著（含译著），一次性奖励1万元；字数在10-15万字的学术专著（含译著），一次性奖励0.5万元。

主编国家级规划教材一次性奖励1万元，主编省部级规划教材一次性奖励0.8万元。参编国家级规划教材一次性奖励0.5万元，参编省部级规划教材一次性奖励0.3万元。

由学院教师编写并出版的字数在15万字以上的自编教材，一次性奖励0.8万元；由学院教师编写并出版的字数在10-15万字的自编教材，一次性奖励0.4万元；奖金由主编进行分配。

第六条  其它科研奖励

凡以上条例中没有列出，但个人和所在部门都认为应当奖励的科研成果，由所在部门提出申请，经教务办审核后，报院学术委员会认定后决定是否奖励。

第七条  科研成果奖励申报时间和办法

1．申报时间

　科研奖励的申报时间一般为每年的3月份，每年奖励一次。成果统计时间为上一年度的1月1日—12月31日。

2．奖励申报程序

（1）本奖励的申报人为发表重要科研成果的第一署名人、获奖成果的第一负责人。凡多人合作成果的奖金由排名第一者分配。

（2）科研奖励由教师发展中心组织实施，各部门负责组织本部门教职工申报。

（3）凡符合奖励者，需填写申报表，并连同可资证明的有关材料，如刊载论文的报刊、获奖证书等送交所在部门，由所在部门负责人进行审核。

（4）各部门要在规定的时间内将本单位的申报表及有关证明材料收齐、审核、整理完毕后，填写汇总表，经所在部门领导签字和盖章后，送交教师发展中心。

（5）学院教师发展中心对各部门报来的材料进行复核整理，确定拟奖励类别及标准。

（6）学院教师发展中心将结果报院学术委员会讨论，由院学术委员会确定最终的奖励名单和金额。

（7）学院教师发展中心根据院学术委员会的决议，制作本年度的奖励名单及金额，并将奖励情况在校园网上公示7个工作日。

（8）公示结束后，如无异议，由教师发展中心发文通知全院，同时将核定无误后的有关材料返还各部门，并将必要的原件或复印件归档备查。如在公示期间，有教职工对奖励结果有异议，则暂缓发放奖励，待院学术委员会下一次会议复核后予以发放。

（9）学院教师发展中心负责办理相关奖励手续，并负责做好每年度科研奖励的档案整理和归档工作。

第八条 附则

1．奖励期刊级别以论文发表的当期认定。

　 　2．严禁弄虚作假。凡发现有弄虚作假或故意重复申报的，一经查实，视情节轻重追回奖金，并参照有关规定对当事人予以严肃处理。经过核实确有学术不端行为者，其科研奖励追回。

3．因辞职、出国逾期不归和调离本院者，其当年度科研成果不予奖励。

4. 奖金应缴个人所得税由本人承担。

     5. 本办法自发布之日起实施，由学院教师发展中心负责解释

附件：康达学院科研奖励办法（试行）.doc