各学部、部门、直属单位，附属医院：

为推进基层教学组织建设，总结经验，树立典型，表彰先进，更好地发挥基层教学组织在规范教学管理、保障教学质量和提高科教研水平等方面的积极 作用，根据《南京医科大学康达学院关于加强基层教学组织建设的实施办法（2024年修订版）》（南医大康发〔2024〕23号）文件精神，现就2024-2025学年基层教学组织考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

1.各学部下属学系、中心、教研室等基层教学组织（含院外）。

2.基层教学组织负责人（含院外）。

二、考核时间安排

2025年6月-7月

三、考核内容与方式

1.基层教学组织考评。学部对基层教学组织实行年度考核制（含院外），从教学工作、教学效果、教学研究与改革等方面制定具体考核指标对基层教学组织进行综合考核，考核结果分为优秀、合格与不合格。

2.基层教学组织负责人考评。学部制定《基层教学组织负责人考评方案》进行考核（含院外），考核结果分为优秀、合格与不合格。

3.优秀评选。根据学部推荐情况，评选15个优秀基层教学组织和15名优秀基层教学组织负责人。

四、考核流程

（一）学部考核（6月30日前完成）

学部组织考核评审，形成考核结果并公示。推荐优秀组织和个人至教务处参加学院评优。优秀基层教学组织和优秀基层教学组织负责人均不超过总数的15%，不足1个/人可按1个/人申报。

各学部于2025年6月30日前将考核总结和考核结果（附件3、4）报至教务处，被推荐为优秀组织和个人的，还需同时提交附件1、2。附件1-4纸质版交至行政楼205-1，电子版发送至邮箱：3255175425@qq.com。学部对基层教学组织、负责人考核的材料请学部留存备查。

（二）学院评优（7月15日前完成）

学院开展优秀评选，形成考核结果并公示。教务处会同党政办公室、人力资源处、财务处、教学质量评估与促进中心，审核基层教学组织考核结果，并开展评优。

考评对象为各学部推荐的优秀基层组织及个人。考核形式采用个人PPT汇报+提问+打分相结合的方式开展。

（三）表彰

考核结果经公示和异议情况处理后，对考核结果为“优秀”的基层组织及负责人予以表彰。

五、经费划拨

根据《南京医科大学康达学院基层教学组织建设经费二次分配办法》（南医大康发〔2024〕23 号）文件精神，基层教学组织建设经费由教务处统筹划拨至各学部，学部根据考核结果进行二次分配。基层教学组织负责人津贴标准为6000元/人/年，学部须参照工作量考核发放，严禁平均分配。本次拨付的经费为2024年1月1日至2025年6月30日的费用，标准为9000元/人。

六、其他

1.各学部须高度重视，严格考核程序，确保公平公正。

2.如有未尽事宜，请及时与教务处联系。

附件：

    1.南京医科大学康达学院优秀基层教学组织申请表.docx

2.南京医科大学康达学院优秀基层教学组织负责人申请表.docx

3.南京医科大学康达学院基层教学组织学部考核总结.doc

4.南京医科大学康达学院基层教学组织学部考核结果汇总表.xlsx

南京医科大学康达学院教务处

2025年5月28日